La fiche de paie, qui en l’absence d’autre document vaut contrat de travail, reste la matérialisation du lien entre le collaborateur et le dirigeant. Et si, heureusement, la relation de travail va le plus souvent bien au-delà de cette base commune, celle-ci doit impérativement être assurée. Une étude IFOP a démontré que 97% des collaborateurs regardent leur fiche de paie au moins 1 fois dans l’année. Le bulletin de paie semble donc conserver une valeur très significative, aussi bien symbolique qu’utilitaire; il n’est donc pas à négliger.

En externalisant la gestion complexe de la paie, vos collaborateurs peuvent se concentrer sur l’activité de la société et gagner en productivité.

Aucun investissement supplémentaire de formation technique paie, ni d’achat ou de location de logiciel paie n’est à prévoir. C’est notre équipe qui supportera tous ces coûts pour vous.

Notre logiciel de paie est constamment mis à jour pour vous délivrer une paie sans erreur. De la même façon, l'ensemble de notre équipe est régulièrement formé en paie et droit du travail pour s’assurer de la fiabilité des documents émis de notre cabinet.

Le + Act'humanis :
Double-contrôle de vos paies

A l’aide d’un tableau Excel, vous nous transmettez l’ensemble des informations paie du mois à une date préalablement déterminée ensemble.

Notre cabinet se charge de la réalisation de l’ensemble des paies et des déclarations sociales. Un interlocuteur privilégié sera référent de votre dossier; en cas de question, vous n’aurez pas besoin de répéter à des interlocuteurs différents le contexte de votre demande.

Notre cabinet vous envoie l’ensemble des bulletins et des documents associés par mail dans le délai défini préalablement ensemble.