Vous trouverez ci-après la liste de nos domaines privilégiés mais n'hésitez pas à nous faire part de votre demande, nous l'étudierons :

• MANAGEMENT RH

--> Les apports du coaching dans le Management - un réel bénéfice  2j

--> Sécurité des personnes en entreprise 2j

--> Les clés du management de proximité 3j

--> Maitriser les conflits en entreprise 2j

--> Comment déléguer efficacement 2j

--> Manager la reprise d'activité 3j

--> Maîtriser l’essentiel RH 3j

• COMMUNICATION ET DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

--> Gérer son temps et mieux s'organiser 2j

--> Gérer son temps et ses priorités 1j

--> Quel communiquant êtes-vous ? 1j

--> Gérer ses émotions au travail 2j

--> Communiquer efficacement 5j

--> L'intelligence émotionnelle 1j

--> Cohésion d’équipe 2j

• PAIE ET POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION

--> Gestion des absences et CP sur la fiche de paie 2j

--> Gestion du personnel et impact sur la paie 3- 1/2j

--> Découverte et perfectionnement paie 2j

--> Focus RH et Paie (actualités) 1j

--> Maitriser les bases de la paie 2j

--> Gestion avancée de la paie 1j

• DROIT DU TRAVAIL
  

--> Santé et sécurité dans l'entreprise 1j

--> Rédaction d'un contrat de travail 2j

--> Discipline et rupture contrat 2j

• GPEC, MOBILITÉ ET FORMATION PROFESSIONNELLE

--> Élaborer son plan de développement des compétences 3j

--> Identifier et transférer les savoir-faire de l'entreprise

--> Entretien annuel et entretien professionnel 1,5j

--> Réussir ses entretiens professionnels 1j

--> Conduire les différents entretiens 1j

--> Mettre en place la GPEC 2j

• COMPTABILITÉ ET GESTION

--> Comptabilité générale (niveau 1) : s'approprier les fondamentaux 3j

--> Comptabilité générale (niveau 2) : gérer les opérations courantes 2j

--> Comptabilité générale (niveau 3) : maîtriser les opérations de clôture 2j

--> Finance pour non-financiers (niveau 1) 3j

--> Finance pour non-financiers (niveau 2) 2j

--> Maîtriser l'essentiel de la comptabilité 2j

--> Comptabilité pour non-comptables 2j

• RECRUTEMENT

--> Réussir l'intégration des nouveaux collaborateurs 1j

--> Recruter avec le web 2.0 et les réseaux sociaux 2j

--> Conduire un entretien de recrutement 2j

--> Processus de recrutement 3j

• COMMERCE ET PROSPECTION  

A découvrir très prochainement nos nouvelles formations en commerce et prospection.

1- L’humain au cœur de notre activité

2- Une spécialisation au service de la qualité
3- La satisfaction clientèle avant tout
4- Une franchise et une confiance entre nous
5- Des approches pédagogiques ludiques et innovantes

Et surtout, du plaisir, du plaisir et encore du plaisir !

Nous dispensons des formations techniques et la qualité pédagogique est toujours recherchée par nos équipes :

• Construction et progression pédagogique
• Animation et disponibilité des formateurs
• Échanges systématiques entre les participants.

98% des participants ont été satisfaits à 100% selon nos 19 critères d'évaluation et ce, depuis 2013 !

En ferez-vous partie cette année ?