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Document Unique d'Evaluations des Risques

L’employeur doit, pour diminuer ces risques de contentieux, informer ses salariés des risques professionnels pour leur permettre d’assurer leur propre sécurité et leur santé. Cette information doit être réalisée par la mise à disposition de vos salariés, du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).

L’objectif premier est de bien connaître les risques pour mieux les maîtriser.

La réalisation du DUERP constitue un socle essentiel à la prévention des risques professionnels. Plus qu’une obligation, il permet à l’entreprise de s’engager efficacement et durablement dans une dynamique de prévention.
L’évaluation des risques, point de départ de la démarche de prévention, s’appuie sur les principes généraux de prévention.
L’identification, l’analyse et le classement des risques permettent de définir les actions de prévention les plus appropriées, couvrant les dimensions techniques, humaines et organisationnelles. En effet, comment lutter efficacement contre les risques si on ne les connaît pas précisément ?

Act'Humanis peut vous accompagner
dans la création complète ou la révision ponctuelle de votre document

Etape 1 --> Réunion de lancement avec la Direction

  • Avoir un aperçu du secteur d'activité de votre entreprise, de l'entreprise et de ses différents postes
  • Prendre connaissance de l'existence ou non d'un DUERP
  • Planifier une visite sur site pour réaliser l'audit des risques

Etape 2 --> Visite sur site pour identification

  • Visiter les locaux
  • S'approprier les différents postes et services
  • Identifier tous les dangers éventuels répertoriés par poste ou activité
  • Analyser les risques, les identifier et les classer par catégorie (chimique, sonore, psychosociaux, épidémique, ...)
  • Mettre en place une pondération et hiérarchisation de tous les risques répertoriés

Etape 3 --> Rédaction du DUERP

  • Rédiger le DUERP sous format Excel pour actualisation régulière par vos soins (au minimum 1 fois par an)
  • Planifier une réunion entre l'intervenant Act'Humanis et le Chef de Projet de l'entreprise : remise avec explications du DUERP


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