FOCUS RH
5h de formation dédiées à l’actualité RH, sociale et juridique.
FOCUS
RH
5 heures pour décrypter l’actualité sociale, juridique et RH et repartir avec des réponses concrètes pour votre entreprise.
Garder une longueur d’avance.
Le droit du travail, la jurisprudence et les obligations RH évoluent en permanence.
Le Focus RH vous permet de faire le point sur les changements importants, de comprendre leurs impacts et surtout de savoir quoi faire concrètement dans votre entreprise.
Une formation utile, concrète et immédiatement applicable au quotidien.
Pourquoi choisir le Focus RH ?
Du concret, pas du blabla.
Actualités légales
Les évolutions réglementaires et leurs impacts sur vos pratiques RH : droit du travail, obligations employeur, paie, déclarations sociales, formation et protection sociale.
Jurisprudence
Les décisions récentes à connaître et les principaux points de vigilance pour l’employeur et les relations de travail.
Sécurisation RH
Les bonnes pratiques pour limiter les risques juridiques et sociaux, fiabiliser vos processus et sécuriser vos décisions.
Cas pratiques
Échanges, situations de terrain, questions-réponses et solutions directement applicables dans votre entreprise.
Pour celles et ceux qui veulent être à jour.
Cette formation s’adresse aux entreprises souhaitant sécuriser leurs pratiques RH, rester à jour sur l’actualité sociale et juridique et anticiper les évolutions en droit du travail.
Elle convient particulièrement aux professionnels qui prennent quotidiennement des décisions ayant un impact RH ou social.
- Dirigeants et chefs d’entreprise
- Responsables RH
- Assistants RH
- Managers de proximité
- Responsables administratifs
- Paie et administration du personnel
- Gestionnaires RH
- Structures confrontées aux évolutions réglementaires
Une formation essentielle pour prendre les bonnes décisions, prévenir les erreurs coûteuses et assurer une gestion RH conforme, sereine et efficace.
Rendez-vous le 8 octobre 2026.
Un Focus RH
Participez à une session selon vos besoins et votre actualité.
par participant
Une année de veille RH
Participez aux 4 Focus consécutifs et bénéficiez d’un tarif préférentiel pour rester à jour toute l’année.
par Focus
Évaluations & documents délivrés.
Évaluation des acquis
Les compétences sont évaluées tout au long de la formation à travers :
- des mises en situation pratiques
- des échanges interactifs avec le formateur
- une évaluation des connaissances en fin de session
Documents délivrés
Chaque participant reçoit les documents nécessaires au suivi de sa formation :
- une feuille d’émargement
- une attestation de présence
- une attestation de fin de formation
- une évaluation de satisfaction à chaud
- les supports pédagogiques prévus
L’expertise du terrain.
Éloi Vauche
Formateur en ressources humaines et droit du travail, avec plus de 10 ans d’expérience dans l’accompagnement des entreprises sur les enjeux RH, le droit social et les pratiques managériales.
Son approche est résolument pragmatique, orientée terrain et solutions concrètes.
Spécialisé dans la formation des adultes et l’ingénierie pédagogique, il anime des sessions dynamiques, structurées et directement applicables au quotidien professionnel.
Votre veille RH ne devrait pas vous prendre vos soirées.
Un Focus RH tous les trimestres pour rester à jour, anticiper les évolutions et sécuriser vos pratiques. Et pour aller plus loin, optez pour la formule des 4 Focus consécutifs.