Évaluation des acquis

Les compétences sont évaluées tout au long de la formation à travers :

• Des mises en situation pratiques et études de cas
• Des exercices d’application sur la posture de manager-coach
• Des échanges interactifs et retours d’expérience avec le formateur
• Des entraînements à la conduite d’entretiens en mode coaching
• une évaluation des connaissances en fin de session

L’objectif est de vérifier la bonne compréhension des différents styles de management, l’appropriation des outils du coaching managérial, ainsi que la capacité à accompagner efficacement ses collaborateurs et à gérer la dynamique collective de son équipe.

Documents délivrés

Conformément aux exigences de la certification Qualiopi, chaque participant reçoit :

• une feuille d’émargement
• une attestation de présence
• une attestation de fin de formation
• une évaluation de satisfaction à chaud
• les supports pédagogiques remis pendant la formation (selon le format prévu)